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工作服畢竟是購買單位的一筆開支,無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢,其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價格要高。
一個單位的職工有各種各樣的身材和號型,成衣一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結果表明,即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以,越是檔次高的工作服(比如正裝),越要采用量體裁衣模式。
工作服須是為自己企業(yè)專門設計或專門挑選的,成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。
工作服是用于工作時穿的,無論選用的是工作服(西裝、襯衫),還是制服,都保證穿著時不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。
耐用性?,F(xiàn)在采購量大的企業(yè),也是每個職工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常耐用。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,工作服也應該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。 相關產(chǎn)品推薦